Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy

Na podstawie art. 443 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620) w związku z § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r., poz. 117) Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy OGŁASZA NABÓR WNIOSKÓW PRACODAWCÓW o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

1. Wnioski przyjmowane będą w dniu 4 września 2025 r. (czwartek) w godz. od 7:30 do 15:30
2. Dostępne środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wynoszą 30 000,00 zł (słownie: trzydzieści tysięcy złotych 00/100) z przeznaczeniem na priorytety, o których mowa w pkt VII.
3. Wnioski:

1. w postaci papierowej (podpisane przez osobę/y upoważnioną/e) należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dębicy, ul. Cmentarna 20, sekretariat pok. 17 (piętro I) lub w skrzynce korespondencyjnej umieszczonej w holu budynku tut. Urzędu w godz. od 7:30 do 15:30; w przypadku wysłania wniosku za pośrednictwem operatora pocztowego lub przesyłką kurierską decyduje data oraz godzina (tj. od 7:30 do 15:30) wpływu wniosku do Urzędu (wnioski które wpłyną poza terminem oraz godziną wskazaną w pkt I nie będą podlegać rozpatrzeniu).

Komplet dokumentów (wniosek wraz z załącznikami) powinien być trwale spięty, numerowany i umieszczony w oddzielnym skoroszycie;

2. w postaci elektronicznej - decyduje data wpływu wniosku do tut. Urzędu na elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP Urzędu albo portal praca.gov.pl Urzędu albo publiczną usługę rejestrowanego doręczenia elektronicznego Urzędu (e-doręczenia) (wnioski, które wpłyną poza terminem wskazanym w pkt I nie będą podlegać rozpatrzeniu).

Wniosek wraz z każdym załącznikiem powinien zostać podpisany:

1. kwalifikowanym podpisem elektronicznym (podpis musi zostać złożony na wniosku oraz na każdym załączniku oddzielnie przez osobę/y działającą/e w imieniu pracodawcy) albo
2. podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej ePUAP (podpis musi być złożony na wniosku oraz na każdym załączniku oddzielnie przez osobę/y działającą/e w imieniu pracodawcy) albo
3. podpisem osobistym.

UWAGA: Nie należy dokonywać połączenia pliku obejmującego wniosek i plików obejmujących załączniki w jeden plik, a następnie podpisywać połączony plik elektronicznie.

           Wniosek, jak również każdy załącznik oddzielnie, powinny zostać dodane do sprawy na:

1. portalu praca.gov.pl, albo
2. ePUAP i przesłane na adres elektronicznej skrzynki podawczej tj.: /PUP_DEBICA/SkrytkaESP, albo
3. publiczną usługę rejestrowanego doręczenia elektronicznego (e-doręczenia) i przesłane na adres do doręczeń elektronicznych tj. AE:PL-52421-29854-FFDFU-21 .

3. wnioski złożone w jakikolwiek inny sposób niż określony w niniejszym ogłoszeniu nie będą podlegać rozpatrzeniu.

IV. 1. Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania wymienione w art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2025r., poz. 214) obowiązującej na podstawie art. 443 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. poz. 620), które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego Urząd zaleca, aby przewidywany termin rozpoczęcia danego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej, niż po upływie 45 dni od dnia zakończenia naboru wniosków.

2. W ramach środków KFS dopuszczalne jest sfinansowanie kształcenia ustawicznego, które rozpocznie się nie później niż 20 listopada 2025 roku i w całości zostanie wydatkowane do dnia 30 listopada 2025 roku.

V. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia wraz z załącznikami umieszczony jest na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy w zakładce dokumenty do pobrania oraz w aktualnościach. Wniosek oraz załączniki powinny zostać wypełnione w sposób czytelny (komputerowo, maszynowo, bądź wyraźnym drukowanym pismem). Nie należy modyfikować i usuwać elementów wniosku i załączników. Ewentualne dodatkowe informacje należy sporządzić jako dodatkowy załącznik.

VI. Zasady przyznawania, wydatkowania, dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przez Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy w 2025 roku dostępne są na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy w zakładce dokumenty do pobrania oraz w aktualnościach.

VII. Pracodawca, aby móc skorzystać ze środków rezerwy KFS, musi spełnić wymagania przynajmniej jednego z priorytetów Rady Rynku Pracy.

W 2025 ROKU priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania tzw. rezerwy KFS PRZEZNACZA SIĘ NA:

PRIORYTET 10 - Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50. roku życia.

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników).

Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.

PRIORYTET 11 - Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.

PRIORYTET 12 - Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest, aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (oświadczenie).

PRIORYTET 13 – Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

Pracodawca musi udowodnić, że wskazana forma kształcenia ustawicznego dotyczy obszaru/branży kluczowej dla rozwoju powiatu dębickiego. Warunkiem dostępu do tego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na dzień 1 stycznia 2025r.) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

Na podstawie STRATEGII ROZWOJU POWIATU DĘBICKIEGO NA LATA 2015-2025 oraz STRATEGII ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH W POWIECIE DĘBICKIM NA LATA 2019-2026 jako obszary/branże wymagające szczególnego wsparcia w postaci kształcenia na terenie działania tut. Urzędu uznano:

• branżę chemiczną i ochronę środowiska (CHM) o przynależności do ww. branży decydować będzie  posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) jednego z kodów PKD wymienionego w SEKCJI C „PRZETWÓRSTWO PRZEMYSŁOWE” – DZIAŁ 20 „PRODUKCJA CHEMIKALIÓW I WYROBÓW CHEMICZNYCH”;
• branżę transportu drogowego (TDR) o przynależności do ww. branży decydować będzie  posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) jednego z kodów PKD wymienionego w SEKCJI H „TRANSPORT I GOSPODARKA MAGAZYNOWA”.
• branża handlowa (HAN) ) o przynależności do ww. branży decydować będzie  posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) jednego z kodów PKD wymienionego w SEKCJI G „HANDEL HURTOWY I DETALICZNY”; -DZIAŁ 46 HANDEL HURTOWY oraz DZIAŁ 47 HANDEL DETALICZNY

• STRATEGIA ROZWOJU POWIATU DĘBICKIEGO NA LATA 2015-2025 pobierz
• STRATEGIA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH W POWIECIE DĘBICKIM NA LATA 2019-2026 pobierz

8. Nie jest możliwe finansowanie ze środków rezerwy KFS:

1. staży podyplomowych wraz z kosztami obsługi określonych w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i lekarzy dentystów, o których mowa w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty,
2. specjalizacji pielęgniarek i położnych, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej.

9. Ze środków rezerwy KFS nie będą finansowane:

1. kształcenie rozpoczęte przed złożeniem wniosku i przed podpisaniem umowy ze Starostą;
2. koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia związanych z określoną formą kształcenia ustawicznego;
3. staże podyplomowe wraz z kosztami obsługi określonymi w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz szkolenia specjalizacyjne lekarzy i lekarzy dentystów, o których mowa w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty, ani specjalizacje pielęgniarek i położnych, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej;
4. kursy obowiązkowe dla wszystkich pracowników, np. BHP, p. poż.;
5. szkolenia menedżerskie;
6. szkolenia z zakresu zarządzania;
7. kursy języków obcych od podstaw oraz kursy językowe niebranżowe.

W sytuacjach uzasadnionych szczególnym charakterem pracy dopuszcza się udzielenie dofinansowania ze środków rezerwy KFS na odbycie szkoleń, o których mowa w pkt 5-7.

10. Ocena wniosku dokonywana jest w dwóch etapach:

1. Ocena formalnoprawna;
2. Ocena merytoryczna wniosków spełniających wymagania formalnoprawne wg Kryteriów oceny, o których mowa w § 6 ust. 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r., poz. 117).

Ostateczna decyzja o przyznaniu środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego należy do Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy, który działa w imieniu Starosty Dębickiego.

11. Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia (na podstawie § 6 ust. 5 ww. rozporządzenia):

1. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.

Ponadto Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy, działający w imieniu Starosty przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie będzie brał pod uwagę udzielone pracodawcy w okresie trzech ostatnich lat poprzedzających dzień złożenia wniosku wsparcie w ramach KFS.

KRYTERIA OCENY WNIOSKÓW o finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców – Załącznik nr 1b do Zasad przyznawania, wydatkowania, dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przez Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy w 2025 roku.

12. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Starosta zawiera z pracodawcą umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy. Do umowy dołącza się jako jej integralną część wniosek wraz z załącznikami. Umowa może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.