Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy, w związku z koniecznością oszacowania zapotrzebowania pracodawców z terenu Powiatu Dębickiego, na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego ze środków REZERWY Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018r., zwraca się z prośbą o wypełnienie ankiety i przekazanie jej w terminie do 19.01.2018r.:
- drogą elektroniczną na adres: sekretariat@pup.debica.pl, lub
- faksem (14) 6809 103, lub
- pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy ul. Cmentarna 20, 39-200 Dębica, lub
- złożyć osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dębicy, ul. Cmentarna 20, pok.13
Na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, zgodnie z art. 69a ust. 2 pkt. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017r. poz. 1065 ze zm.) składają się:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018 roku:
- wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów, o których mowa wyżej w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Pracodawca – to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika (art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy);
Mikroprzedsiębiorca – to przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót lub roczna suma bilansowa nie przekracza 2 milionów EUR zgodnie z załącznikiem I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Trakatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014 r. str. 1).
Uwaga:
Złożenie ankiety ma charakter badawczy i nie stanowi zobowiązania dla żadnej ze stron.
Pracodawca – to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika (art. 2 ust. 1 pkt 25 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy);
Mikroprzedsiębiorca – to przedsiębiorstwo, które zatrudnia mniej niż 10 pracowników i którego roczny obrót lub roczna suma bilansowa nie przekracza 2 milionów EUR zgodnie z załącznikiem I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Trakatu (Dz. Urz. UE L 187 z 26.06.2014 r. str. 1).
Uwaga:
Złożenie ankiety ma charakter badawczy i nie stanowi zobowiązania dla żadnej ze stron.
Szczegółowe informacje: Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy ul. Cmentarna 20, 39-200 Dębica, pok. Nr 13,
lub telefonicznie pod numerami 14 6809-164, 14 6809-167.
Barometr zawodów - link do strony.
lub telefonicznie pod numerami 14 6809-164, 14 6809-167.
Barometr zawodów - link do strony.
