Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy ogłasza nabór wniosków o zorganizowanie stażu w ramach projektu „Aktywizacja osób bezrobotnych z powiatu dębickiego (II)" realizowanego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027
Do udziału w projekcie mogą zostać skierowane osoby zarejestrowane w PUP w Dębicy jako bezrobotne, z których co najmniej 80% będą stanowić: osoby należące do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:
- osoby do 30 roku życia (do dnia poprzedzającego dzień 30 urodzin*);
- osoby powyżej 55 roku życia (od dnia 55 urodzin);
- osoby długotrwale bezrobotne;
- kobiety;
- osoby z niepełnosprawnościami;
- osoby o niskich kwalifikacjach (wykształcenie maksymalnie na poziomie szkoły średniej).
Wsparcie dla osób młodych, do 30 roku życia będzie udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce (GdM) tzn. w ciągu 4 miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. W przypadku osób do 25 roku życia okres ten będzie liczony od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu.
Wnioski będą przyjmowane od 15 kwietnia 2024 r. do odwołania.
Okres odbywania stażu do 6 miesięcy.
Z uwagi na racjonalność wydatkowania środków oraz konieczność osiągnięcia m. in. jak najwyższego wskaźnika efektywności zatrudnieniowej, złożone wnioski o organizację stażu rozpatrywane będą z uwzględnieniem zobowiązania przyszłego pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po ukończonym stażu na okres co najmniej 3 miesięcy na podstawie umowy o pracę.
Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy zastrzega, że zawarcie umowy o zorganizowanie stażu uzależnione będzie od faktycznego dysponowania środkami finansowymi przez tut. Urząd a przeznaczonymi na ten cel.
W razie pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt pod numerami tel.: 14 6809161
Przed podjęciem decyzji o złożeniu wniosku proszę zapoznać się z Zasadami organizacji staży.
Szczególną uwagę należy zwrócić na kompletność i poprawność wypełnionej dokumentacji. Wniosek należy składać na obowiązującym formularzu. Każdy punkt we wniosku należy wypełnić w sposób czytelny i jednoznaczny. Nie należy pozostawiać jakichkolwiek punktów bez odpowiedzi. Wszelkie poprawki należy dokonywać poprzez skreślenie i zaparafowanie.
We wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu pracodawca może wskazać kandydata na staż, co znacząco ułatwi i przyspieszy realizację wniosku.
Aktualne formularze wniosków wraz z niezbędnymi dokumentami można pobrać ze strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy: zakładka Urząd > dokumenty do pobrania > Staże
Zawód, w którym organizowany będzie staż musi być zgodny z obowiązującą Klasyfikacją zawodów i specjalności. Urząd nie dopuszcza w złożonych wnioskach zmian dotyczących zawodów, w których będzie organizowany staż.
Klasyfikacja zawodów i specjalności dostępna jest na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia, link: https://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci.
Wnioskodawcy planując zadania do wykonania przez osobę bezrobotną podczas stażu mają możliwość korzystania z opisu zawodów zamieszczonego na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia, link: https://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow.
Wypełniony wniosek należy złożyć w sekretariacie Urzędu na I piętrze (Dębica,
ul. Cmentarna 20 w godz. od 8.00 do 15:00).
Wnioski można przekazywać również za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu przepisów
o prawie pocztowym na adres: 39-200 Dębica, ul. Cmentarna 20.
*UWAGA! Ważna informacja dot. badania oceny kompetencji cyfrowych u osób do 30 roku życia.
Projekt zakłada, że udział w projekcie osób młodych do 30 roku życia każdorazowo będzie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby, poziom tych kompetencji zostanie uzupełniony.
Ww. osoby zobligowane będą do wykonania TESTU KOMPETENCJI CYFROWYCH
u doradców klienta (doradców zawodowych lub pośredników pracy).
Test bada umiejętności cyfrowe w następujących obszarach:
- umiejętność korzystania z informacji i z danych,
- komunikacja i współpraca,
- tworzenie treści cyfrowych,
- bezpieczeństwo,
- rozwiązywanie problemów.
Zgodnie z definicją Zaleceń Rady Europejskiej 2018 „Kompetencje cyfrowe obejmują krytyczne i odpowiedzialne korzystanie z technologii cyfrowych i interesowanie się nimi do celów uczenia się, pracy i udziału w społeczeństwie". Szacuje się, że ponad 90% miejsc pracy wymaga posiadania kompetencji cyfrowych dlatego, w ramach Planu Realizacji Gwarancji dla Młodzieży w Polsce przyjęto założenie, że każda osoba do 30 roku życia powinna dysponować minimalnym przygotowaniem w zakresie kompetencji cyfrowych. Przygotowanie to niezbędne będzie niezależnie od stanowiska pracy czy wykonywanego zawodu.
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE
