Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2024 rok

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy ogłosił priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2024. Minister pracy, w porozumieniu z Radą Rynku Pracy, ustalił szereg obszarów wsparcia. Pierwszym priorytetem jest kształcenie ustawiczne związane z nowymi procesami i technologiami w firmach. Drugim priorytetem jest wsparcie dla zawodów deficytowych w danym regionie.

Trzecim jest pomoc dla osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem oraz dla członków rodzin wielodzietnych. Kolejnym priorytetem są umiejętności cyfrowe, a także kształcenie pracowników z branży motoryzacyjnej. Wsparcie dotyczy również osób po 45 roku życia oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Dodatkowo zwrócono uwagę na zarządzanie finansami i zapobieganie kryzysom w przedsiębiorstwach. Rada Rynku Pracy określiła także specjalne priorytety związane z kształceniem pracowników Centrów Integracji Społecznej i osób z orzeczeniami o niepełnosprawności. Istnieje także wsparcie dla osób, które pracowały w szczególnych warunkach przez co najmniej 15 lat.

Ponadto, kształcenie ma być wspierane w kluczowych branżach rozwojowych dla regionu. Termin naboru wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia zostanie ogłoszony na stronie Urzędu po przyznaniu limitu środków KFS.

Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy informuje, że ogłoszone zostały priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024 r.

Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
  1. Wsparcia kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy
  2. Wsparcia kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych
  3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych
  4. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych
  5. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
  6. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
  7. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
  8. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach
 
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy
 
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
 
Informacja o terminie naboru wniosków pracodawców w 2024 roku o przyznanie środków z KFS na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, zostanie zamieszczona na stronie internetowej Urzędu, po otrzymaniu decyzji o przyznanym limicie środków KFS.
Informacje o publikacji dokumentu