Badanie jest przeprowadzane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Koordynatorem krajowym jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Opracowanie badania na terenie powiatu dębickiego dokonuje zespół składający się z pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy w skład, którego wchodzą: doradca zawodowy, pośrednicy pracy ds. obsługi klienta indywidualnego oraz instytucjonalnego. Podczas dyskusji analizują sytuację w poszczególnych zawodach :

• Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku?
• Jaka będzie relacja między dostępną siłą roboczą, a zapotrzebowaniem na pracowników?
• Czy wystąpi deficyt albo nadwyżka poszukujących pracy lub czy popyt i podaż na dane kwalifikacje równoważą się na lokalnym rynku pracy?

Efektem badania jest zestawienie zawodów sklasyfikowanych w trzy grupy: 

• zawody deficytowe, w których wystąpi niedobór pracowników - nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich przypadku duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje niewielka,
• zawody nadwyżkowe, w których liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych jest większa niż zapotrzebowanie na dany zawód na rynku pracy,
• zawody zrównoważone , w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia.

Pełne wyniki badania dostępne są na stronie internetowej: https://barometrzawodow.pl