Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy ogłasza nabór wniosków o organizowanie prac interwencyjnych w ramach projektu „Aktywizacja osób bezrobotnych z powiatu dębickiego (II)"
realizowanego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027
realizowanego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027
Do udziału w projekcie mogą zostać skierowane osoby zarejestrowane w PUP w Dębicy jako bezrobotne, z których co najmniej 80% będą stanowić: osoby należące do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:
- osoby do 30 roku życia* (do dnia poprzedzającego dzień 30 urodzin);
- osoby powyżej 55 roku życia (od dnia 55 urodzin);
- osoby długotrwale bezrobotne;
- kobiety;
- osoby z niepełnosprawnościami;
- osoby o niskich kwalifikacjach (wykształcenie maksymalnie na poziomie szkoły średniej).
Wsparcie dla osób młodych, do 30 roku życia będzie udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce (GdM) tzn. w ciągu 4 miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. W przypadku osób do 25 roku życia okres ten będzie liczony od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu.
Wnioski będą przyjmowane od 15 stycznia 2025 r. do odwołania.
Okres refundacji prac interwencyjnych 6 miesięcy.
Przed podjęciem decyzji o złożeniu wniosku proszę zapoznać się z Zasadami organizacji prac interwencyjnych.
Szczególną uwagę należy zwrócić na kompletność i poprawność wypełnionej dokumentacji. Wniosek należy składać na obowiązującym formularzu. Każdy punkt we wniosku należy wypełnić w sposób czytelny i jednoznaczny. Nie należy pozostawiać jakichkolwiek punktów bez odpowiedzi. Wszelkie poprawki należy dokonywać poprzez skreślenie i zaparafowanie.
Zawód, w którym utworzone będzie stanowisko pracy w ramach prac interwencyjnych musi być zgodny z obowiązującą Klasyfikacją zawodów i specjalności.
Urząd nie dopuszcza w złożonych wnioskach zmian dotyczących zawodów, w których będzie utworzone stanowisko pracy.
Klasyfikacja zawodów i specjalności dostępna jest na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia, link: https://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci.
Wnioskodawca planując rodzaj pracy, jaka będzie wykonywana przez skierowanego bezrobotnego ma możliwość korzystania z opisu zawodów zamieszczonego na Wortalu Publicznych Służb Zatrudnienia, link: https://psz.praca.gov.pl/rynek-pracy/bazy-danych/klasyfikacja-zawodow-i-specjalnosci/wyszukiwarka-opisow-zawodow.
W razie pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt pod numerem telefonu: 14 6809162
Wniosek wraz z załącznikami można pobrać ze strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy: zakładka Urząd > dokumenty do pobrania > Prace interwencyjne
Wypełniony wniosek należy złożyć w sekretariacie Urzędu na I piętrze (Dębica, ul. Cmentarna 20, w godz. od 8.00 do 15:00).
Wnioski można przekazywać również za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu przepisów o prawie pocztowym na adres: 39-200 Dębica, ul. Cmentarna 20.
*UWAGA! Ważna informacja dot. badania oceny kompetencji cyfrowych u osób do 30 roku życia.
Projekt zakłada, że udział w projekcie osób młodych do 30 roku życia każdorazowo będzie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby, poziom tych kompetencji zostanie uzupełniony.
Ww. osoby zobligowane będą do wykonania TESTU KOMPETENCJI CYFROWYCH u doradców klienta (doradców zawodowych lub pośredników pracy).
Test bada umiejętności cyfrowe w następujących obszarach:
• umiejętność korzystania z informacji i z danych,
• komunikacja i współpraca,
• tworzenie treści cyfrowych,
• bezpieczeństwo,
• rozwiązywanie problemów.
________________________________________________________________________________
Zgodnie z definicją Zaleceń Rady Europejskiej 2018 „Kompetencje cyfrowe obejmują krytyczne i odpowiedzialne korzystanie z technologii cyfrowych i interesowanie się nimi do celów uczenia się, pracy i udziału w społeczeństwie". Szacuje się, że ponad 90% miejsc pracy wymaga posiadania kompetencji cyfrowych dlatego, w ramach Planu Realizacji Gwarancji dla Młodzieży w Polsce przyjęto założenie, że każda osoba do 30 roku życia powinna dysponować minimalnym przygotowaniem w zakresie kompetencji cyfrowych. Przygotowanie to niezbędne będzie niezależnie od stanowiska pracy czy wykonywanego zawodu.
#FunduszeEuropejskie #FunduszeUE
