Projekt - Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy w 2022 roku kontynuuje realizację rozpoczętego od 1 stycznia 2021 r. projektu „Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie dębickim (VI)" w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój   ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------         ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------  
Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy rozpoczął w 2021 roku realizację projektu
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie dębickim (VI)"
w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój
 

1. Staże – skierowano do odbycia stażu 55 osób,
2. Prace interwencyjne – skierowano na subsydiowane miejsca pracy 28 osób,
3. Bony na zasiedlenie – środki otrzymało 13 osób,
4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (realizacja w 2022 r.);
5. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (w 2022 r.).

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy rozpoczął w 2021 roku realizację projektu
„Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie dębickim (VI)"
w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., w tym w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).
 

Uczestnikami projektu mogą być osoby młode w wieku 18-29 lat (do dnia poprzedzającego 30 urodziny)    bez pracy, w tym osoby z niepełnosprawnościami zarejestrowane w PUP jako bezrobotne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. osoby z kategorii NEET i w okresie ostatnich 4 tygodni nie uczestniczyły w szkoleniu finansowanym ze środków publicznych.

W ramach projektu realizowane są następujące zadania (wykonanie na 30.06.2021 r.):

Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., w tym w szczególności osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET).
 
Okres realizacji projektu: od 1.01.2021 r. do 31.12.2022 r.
 
Wartość projektu: 2 128 815,00 złotych.
 
Uczestnikami projektu mogą być osoby młode w wieku 18-29 lat (do dnia poprzedzającego 30 urodziny) bez pracy, w tym osoby z niepełnosprawnościami zarejestrowane w PUP jako bezrobotne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. osoby z kategorii NEET i w okresie ostatnich 4 tygodni nie uczestniczyły w szkoleniu finansowanym ze środków publicznych, przy czym w przypadku:
- osoby w wieku poniżej 25 lat (wsparcie musi być udzielone w okresie do 4 miesięcy od dnia rejestracji w PUP);
- osoby powyżej 25 lat (wsparcie musi być udzielone w okresie do 4 miesięcy od dnia przystąpienia do projektu).
 
Wsparcie dla osób młodych do 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia jest udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce, tzn. w ciągu czterech miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. Przy czym, okres 4 miesięcy, w ciągu którego należy udzielić wsparcia osobom do 25 roku życia liczony będzie od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia okres ten liczony będzie od dnia przystąpienia do projektu.
 
Definicja NEET (na podstawie PO WER)
Osoba młoda w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym albo zaniedbuje obowiązek szkolny lub nauki) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni).
 
Zgodnie z obowiązującymi w 2021 r. kryteriami dostępu w ramach ww. Projektu, priorytetowo będą traktowane osoby długotrwale bezrobotne.
 
Według definicji PO WER: osoby długotrwale bezrobotne tj. pozostające bez pracy przez nieprzerwany okres (wliczając w to okres przed rejestracją w Urzędzie):
• 6 miesięcy w przypadku osób do 25 roku życia,
• 12 miesięcy w przypadku osób powyżej 25 lat.
 
Ponadto możliwość skorzystania ze wsparcia w ramach projektu POWER (VI) będą miały zapewnione osoby, które są byłymi uczestnikami projektów z zakresu włączenia społecznego realizowanych w ramach celu tematycznego 9 w RPO
 
Projektem planujemy objąć 175 osób do 29 roku życia.

W ramach projektu realizowane są następujące zadania:

- Pośrednictwo pracy poprzedzone IPD;
- Poradnictwo zawodowe poprzedzone IPD;

1. Staże;
2. Prace interwencyjne;
3. Bony na zasiedlenie;
4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (w 2022 r.);
5. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (w 2022 r.).

Z uwagi na racjonalność wydatkowania środków oraz konieczność osiągnięcia m. in. wysokich wskaźników efektywności zatrudnieniowej, złożone wnioski o organizację stażu / prac interwencyjnych rozpatrywane będą z uwzględnieniem zobowiązania przyszłego pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po ukończonym stażu na okres co najmniej 3 miesięcy / a po okresie refundacji prac interwencyjnych na okres co najmniej 4 miesięcy - na podstawie umowy o pracę.