Projekt - Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy

Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy w 2023 r. realizuje projekt
„Aktywizacja osób bezrobotnych z powiatu dębickiego (I)"
w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Projekt „Aktywizacja osób bezrobotnych z powiatu dębickiego (I)" jest realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy.
 
Wartość projektu wynosi: 5 253 494,66 PLN.

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 4 465 470,50 PLN.
 
Okres realizacji projektu:  1 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r.
 
Celem projektu jest poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Dębicy, w szczególności osób: młodych, poniżej 30 r.ż. oraz starszych, powyżej 55 r. ż., długotrwale bezrobotnych, kobiet, osób z niepełnosprawnościami oraz o niskich kwalifikacjach.
 
W ramach projektu realizowane są następujące zadania:

1. Staże;
2. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy;
3. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej;
4. Bony na zasiedlenie.

 
Zgodnie ze Specyficznymi Kryteriami Dostępu dla Działania 7.1 co najmniej 80% uczestników projektu będą stanowiły osoby zarejestrowane w PUP w Dębicy jako bezrobotne należące do grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.:
 - osoby do 30 roku życia*, ** (do dnia poprzedzającego dzień 30 urodzin);
 - osoby powyżej 55 roku życia (od dnia 55 urodzin);
 - osoby długotrwale bezrobotne;
 - kobiety;
 - osoby z niepełnosprawnościami;
 - osoby o niskich kwalifikacjach (wykształcenie maksymalnie na poziomie szkoły średniej).

*Uwaga! Wsparcie dla osób młodych, do 30 roku życia będzie udzielane w projekcie zgodnie ze standardami określonymi w Planie realizacji Gwarancji dla młodzieży w Polsce (GdM) tzn. w ciągu 4 miesięcy osobom młodym zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. W przypadku osób do 25 roku życia okres ten będzie liczony od dnia rejestracji w urzędzie pracy, a w przypadku osób powyżej 25 roku życia od dnia przystąpienia do projektu.

Proces rekrutacji uczestników zakończy się 31 grudnia 2023 r.
 
Skierowanie osoby bezrobotnej do uczestnictwa w projekcie musi wynikać z Indywidualnego Planu Działania.
  Projekt zakłada, że udział w projekcie osób młodych do 30 roku życia każdorazowo będzie poprzedzony oceną umiejętności cyfrowych, a w razie potrzeby, poziom tych kompetencji zostanie uzupełniony.
Ww. osoby zobligowane będą do wykonania TESTU KOMPETENCJI CYFROWYCH u doradców klienta (doradców zawodowych lub pośredników pracy).
Test bada umiejętności cyfrowe w następujących obszarach:

• umiejętność korzystania z informacji i z danych,
• komunikacja i współpraca,
• tworzenie treści cyfrowych,
• bezpieczeństwo,
• rozwiązywanie problemów.

________________________________________________________________________________ 
Zgodnie z definicją Zaleceń Rady Europejskiej 2018 „Kompetencje cyfrowe obejmują krytyczne i odpowiedzialne korzystanie z technologii cyfrowych i interesowanie się nimi do celów uczenia się, pracy i udziału w społeczeństwie".
Szacuje się, że ponad 90% miejsc pracy wymaga posiadania kompetencji cyfrowych dlatego, w ramach Planu Realizacji Gwarancji dla Młodzieży w Polsce przyjęto założenie, że każda osoba do 30 roku życia powinna dysponować minimalnym przygotowaniem w zakresie kompetencji cyfrowych. Przygotowanie to niezbędne będzie niezależnie od stanowiska pracy czy wykonywanego zawodu.