Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy informuje, że w ramach przeprowadzonego w dniu 09.04.2024 r. naboru wniosków PRACODAWCÓW o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego do tut. Urzędu wpłynęło 71 wniosków pracodawców, na łączną kwotę 1 895 212,20 zł.
Jednocześnie przypominamy, że limit przyznanych środków wynosi 443 250,00 zł
Informacja dotycząca naboru wniosków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW PRACODAWCÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO
Na podstawie § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r., poz. 117) Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy OGŁASZA NABÓR WNIOSKÓW PRACODAWCÓW o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.
- Wnioski przyjmowane będą w dniu 9 kwietnia 2024 r. (wtorek) w godz. od 7:30 do 15:30
- Wnioski:
- w formie papierowej (podpisane przez osobę/y upoważnioną/e) należy składać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dębicy, ul. Cmentarna 20, sekretariat pok. 17 (piętro I) lub w skrzynce korespondencyjnej umieszczonej w holu budynku tut. Urzędu; w przypadku wysłania wniosku za pośrednictwem operatora pocztowego lub przesyłką kurierską decyduje data oraz godzina (tj. od 7:30 do 15:30) wpływu wniosku do Urzędu (wnioski które wpłyną poza terminem oraz godziną wskazaną w pkt I nie będą podlegać rozpatrzeniu).
Komplet dokumentów (wniosek wraz z załącznikami) powinien być trwale spięty, numerowany i umieszczony w oddzielnym skoroszycie;
- w postaci elektronicznej - decyduje data wpływu wniosku na elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP Urzędu albo portal praca.gov.pl Urzędu (wnioski które wpłyną poza terminem wskazanym w pkt I nie będą podlegać rozpatrzeniu).
Wniosek wraz z każdym załącznikiem powinien zostać podpisany:
- kwalifikowanym podpisem elektronicznym (podpis musi zostać złożony na wniosku oraz na każdym załączniku oddzielnie przez osobę/y działającą/e w imieniu pracodawcy) albo
- podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej ePUAP (podpis musi być złożony na wniosku oraz na każdym załączniku oddzielnie przez osobę/y działającą/e w imieniu pracodawcy) albo
- podpisem osobistym.
- wnioski złożone w jakikolwiek inny sposób, niż określony w niniejszym ogłoszeniu nie będą podlegać rozpatrzeniu.
III.
1. Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania wymienione w art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego Urząd zaleca, aby przewidywany termin rozpoczęcia danego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej, niż po upływie 45 dni od dnia zakończenia naboru wniosków.
2. W ramach środków KFS dopuszczalne jest sfinansowanie kształcenia ustawicznego, które rozpocznie się i w całości zostanie wydatkowane do dnia 30 listopada 2024 roku.
IV. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia wraz z załącznikami umieszczony jest na stronie internetowej Urzędu www.debica.praca.gov.pl w zakładce „dokumenty do pobrania" oraz w „aktualnościach". Wniosek oraz załączniki powinny zostać wypełnione w sposób czytelny (komputerowo, maszynowo, bądź wyraźnym drukowanym pismem). Nie należy modyfikować i usuwać elementów wniosku i załączników. Ewentualne dodatkowe informacje należy sporządzić jako dodatkowy załącznik.
V. Zasady przyznawania, wydatkowania, dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przez Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy w 2024 roku dostępne są na stronie internetowej Urzędu www.debica.praca.gov.pl w zakładce „dokumenty do pobrania" oraz w „aktualnościach".
VI. Dostępne środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego wynoszą 443 250, 00 zł (słownie: czterysta czterdzieści trzy tysiące dwieście pięćdziesiąt złotych 00/100) z przeznaczeniem na priorytety, o których mowa w pkt VII.
VII. Pracodawca, aby móc skorzystać ze środków KFS, musi spełnić wymagania przynajmniej jednego z priorytetów wynikających z decyzji ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy
W 2024 roku, w ramach Priorytetów ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy, środki KFS przeznacza się na:
PRIORYTET 1. – Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
- Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe procesy, technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.
- Przez „nowe procesy, technologie czy narzędzia pracy" w niniejszym priorytecie należy rozumieć procesy, technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy a nie dla całego rynku.
PRIORYTET 2. – Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
- W ramach tego priorytetu pracodawca powinien wskazać, że wnioskowana forma kształcenia ustawicznego dotyczy zawodu deficytowego na terenie powiatu dębickiego. Oznacza to zawód zidentyfikowany jako deficytowy w oparciu o wyniki „Barometru zawodów 2024" dla powiatu dębickiego.
PRIORYTET 3. – Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przewie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych.
Niniejszy priorytet dotyczy osób, które:
- Powracają na rynek pracy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem (np.: przez matkę, ojca, opiekuna prawnego). Priorytet adresowany jest przede wszystkim do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem,
- Są członkami rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny bądź spełniają warunki jej posiadania. Dotyczy to zarówno rodziców i ich małżonków jak i pracujących dzieci pozostających z nimi w jednym gospodarstwie domowym.
PRIORYTET 4. – Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych.
- Składając wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy o dofinansowanie podnoszenia kompetencji cyfrowych Wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanej formy kształcenia ustawicznego, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną..
PRIORYTET 5. – Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
- Wsparcie w ramach ww. priorytetu mogą otrzymać pracodawcy i pracownicy zatrudnieni w firmach z szeroko rozumianej branży motoryzacyjnej posiadających jeden z niżej wymienionych przeważających kodów PKD.
PRIORYTET 6. – Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
- W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców, jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.
PRIORYTET 7. – Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
- W ramach tego priorytetu mogą być finansowane formy kształcenia ustawicznego zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający
PRIORYTET 8. – Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwie.
- W ramach tego priorytetu mogą być finansowane formy kształcenia ustawicznego dla pracodawcy i pracowników realizujących zadania w obszarze zarządzania i finansów;
- Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania niniejszego priorytetu powinien wykazać powiązanie zakresu obowiązków wskazanego uczestnika z wnioskowaną forma kształcenia ustawicznego..
- Składając wniosek o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy o dofinansowanie w ramach przedmiotowego priorytetu wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności, wiedzy, które objęte są tematyką wnioskowanej formy kształcenia ustawicznego, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną.
- Nie jest możliwe finansowanie ze środków KFS:
- staży podyplomowych wraz z kosztami obsługi określonych w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz szkoleń specjalizacyjnych lekarzy i lekarzy dentystów, o których mowa w przepisach o zawodach lekarza i lekarza dentysty,
- specjalizacji pielęgniarek i położnych, o których mowa w przepisach o zawodach pielęgniarki i położnej.
- Ze środków KFS nie będą finansowane:
- kursy obowiązkowe dla wszystkich pracowników, np. BHP, p.poż.;
- szkolenia związane z pracą w zespole, umiejętnością radzenia sobie ze stresem; asertywnością, motywowaniem, pozyskiwaniem i obsługą klienta; zarządzaniem czasem, negocjacjami (m.in. w zakupach, sprzedaży, biznesie); rozwojem osobistym; automotywacją;
- szkolenia menedżerskie;
- szkolenia z zakresu zarządzania;
- coaching;
- kursy języków obcych od podstaw oraz kursy językowe niebranżowe.
- Ocena wniosku dokonywana jest w dwóch etapach:
2) Ocena merytoryczna wniosków spełniających wymagania formalnoprawne wg Kryteriów oceny, o których mowa w § 6 ust. 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018r., poz. 117).
Ostateczna decyzja o przyznaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego należy do Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Dębicy, który działa w imieniu Starosty Dębickiego.
- Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia (na podstawie § 6 ust. 5 ww. rozporządzenia):
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
KRYTERIA OCENY WNIOSKÓW o finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców – Załącznik nr 1a do Zasad przyznawania, wydatkowania, dokumentowania oraz rozliczania otrzymanych i wydatkowanych środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) przez Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy w 2024 roku.
- W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku Starosta zawiera z pracodawcą umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy. Do umowy dołącza się jako jej integralną część wniosek wraz z załącznikami. Umowa może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły.
- Załączniki
- ZASADY_KFS_2024.pdf (pdf, 270 KB)
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2024 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy informuje, że ogłoszone zostały priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2024 r.
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy:
- Wsparcia kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy
- Wsparcia kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS.
B. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
C. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
D. Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
Informacja o terminie naboru wniosków pracodawców w 2024 roku o przyznanie środków z KFS na dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, zostanie zamieszczona na stronie internetowej Urzędu, po otrzymaniu decyzji o przyznanym limicie środków KFS.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Środki Funduszu Pracy w formie KFS przeznacza się na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, na które składają się w szczególności:
- Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS
- Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
- Egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych
- Badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu
- Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem
Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, starosta może przyznać środki z KFS na sfinansowanie kosztów, o których mowa powyżej, w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności wniosek.
Pracodawca zawiera z pracownikiem, któremu zostaną sfinansowane koszty kształcenia ustawicznego, umowę określającą prawa i obowiązki stron. Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów, na zasadach określonych w umowie z pracodawcą. W tym przypadku pracodawca zwraca staroście środki KFS wydane na kształcenie ustawiczne pracownika, na zasadach określonych w umowie zawartej pomiędzy starostą a pracodawcą.
Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Podstawa prawna:
Art. 69a i 69b ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2017 r. poz.1065 z późn. zm.)
Priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2018
1) wpsracie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
2) wparcie kształcenie ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy;
3) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
Priorytety Rady Rynku Pracy wydatkowania rezerwy KFS w roku 2018
a) wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
b) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
https://barometrzawodow.pl
Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia (na podstawie § 6 ust. 5 ww. rozporządzenia):
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
W razie pytań prosimy o kontakt:
| Imię i nazwisko | Stanowisko | Numer pokoju | Telefon | Adres e-mail |
|---|---|---|---|---|
| Anna Kurcz | 18 | 13 (parter) | +48 14 680 91 64 | akurcz@pup.debica.pl |
| Krzysztof Kita | 19 | 13 (parter) | +48 14 680 91 64 | kkita@pup.debica.pl |
